Aktivnosti - Sekcija mladih Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije

Uvođenje platnih razreda za zaposlene u javnoj upravi, trebalo bi, prema najavama, da se primenjuje od sredine 2015. Namera je da se izjednače zarade svih koji obavljaju iste poslove i imaju iste kvalifikacije. Prema rečima ministarke državne uprave i lokalne samouprave Kori Udovički, platni razredi omogućiće uvođenje reda i pravednije određivanje zarade u javnoj upravi. Reč je, međutim, o obimnom i ozbiljnom poslu koji će zahtevati vreme. Platni razredi deo su Zakona o platama, kako je objasnila ministarka Udovički, sa ciljem da se učvrsti i pojača kontrola budžeta nad zaradama u javnoj upravi. Novi sistem plata, osim što trebada obezbedi transparentnost, uvođenje reda,kao i bolji uvid i kontrolu načina utvrđivanja plata u javnoj upravi. Osim kvalikikacije, biće uzeta u obzir i složenost posla, odgovornost, kao i rad u teškim uslovima. S druge strane, lekari i drugi zaposleni u zdravstve- nom sistemu Srbije strepe da bi opet „kola mogu da se slome na njima" i da novi sistem plaćanja neće biti pravedan za sve. Reprezentativni sindikati zdravstvenih radnika pokušavaju da u pregovorima sa vlastima postignu što je moguće bolju poziciju za svoje članstvo i zahtevaju pravednu raspodelu novca.

Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije obaveštava svoje članove, da je dana 01.09.2014. godine u ”Službenom glasniku RS” broj 93/2014, objavljen Zakon o izmeni Zakona o zdravstvenoj zaštiti.

Na zahtev članstva Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije, obaveštavamo Vas da se nova izmena odredbe člana 108. Zakona o radu, koji je stupio na snagu 29. jula 2014. godine, kojim se uređuje da pravo na uvećanu zaradu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca, najmanje 0,4% od osnovice ne primenjuje na zaposlene u javnom sektoru odnosno, zaposlene u zdravstvu i socijalnoj zaštiti. Na zaposlene u javnom sektoru, odnosno zaposlene u zdravstvu i socijalnoj zaštiti, u skladu sa članom 2. Zakona o radu, primenjuje se poseban zakon za obračun i isplatu plata, dodataka i ostalih primanja i to Zakon o platama u državnim organima i javnim službama („Sl. Glasnik RS“ br. 48/91... i 23/13 drugi zakon). To praktično znači da nema promena u odnosu na dosadašnji način obračuna uvećanja zarade po osnovu minulog rada.

Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zastitti Srbije obavestava clanstvo da je u Sluzbenom glasniku RS br. 75 od 21. jula 2014. godine objavljen: 1. Zakon o izmenama i dopunama Zakona o radu 2. Zakon o izmenama i dopunama Zakona o penzijskom i invalidsko osiguranju

Poštovane koleginice i kolege, Savez sindikata Republike Srpske, sa svojim članovima i članicama, svim srcem i svom snagom podržava istorijsku borbu protiv porobljavanja radnika Republike Srbije. Zgroženi smo postupcima Vlade Srbije, kao socijalnog partnera, u iracionalnom stavu da će novim Zakonom o radu, koji je u stvari Zakon za poslodavce a protiv radnika, otvarati nova radna mjesta i tako smanjiti stopu nezaposlenosti. Ispostaviti fakturu za sve političke i ekonomske promašaje u jednoj zemlji radnicima je grijeh, koji se ne prašta i ne zaboravlja. Želimo vam da budete jedinstveni, dovoljno hrabri, da sve bahate eksploatatore radnika i čovjeka pošaljete u istorijski zaborav i odbranite civilizacijske tekovine: tri osmice, zarađenu platu, sigurno i zdravo radno mjesto. Nije zgoreg da napomenemo da Republika Srpska s pažnjom prati dešavanja u Srbiji, kao i da su mnoga zakonska rješenja, donesena u Srbiji, u istom obliku donesena i u Republici Srpskoj. Zbog toga je naša podrška, ne samo sindikalno iskrena vama, nego i podrška nama samima u borbi za radnička prava. Uz vas smo u borbi za čovjeka, radnika, za sindikat kao jedinog istinskog zaštitnika ljudskih, radničkih i sindikalnih prava. SREĆNO !

Produžavanje trajanja rada na određeno vreme (sa jedne na tri i više godina) Smanjuje se naknada za korišćenje godišnjeg odmora /umanjenje za doprinos poslovnom uspehu Poslodavca). Smanjuje se broj dana plaćenog odsustva (u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice), sa sedam na pet dana Restrikcija kolektivnog pregovaranja (suštinskim nepostojanjem proširivanja dejstva kolektivnih ugovora) Smanjeno je davanje po osnovu minulog rada, čime se anulira kompletan staž kod poslodavca, te će se obračuvanovati samo kod poslednjeg poslodavca, čime se prosečno smanjuje plata do 15%. Ukida se plaćanje po osnovu smenskog rada (umanjenje zarade za 26%). Zaposleni gubi pravo na naknadu troškova ako promeni mesto stanovanja koje je ugovoreno ugovorom o radu, bez saglasnosti Poslodavca. Smanjuju se prava kod Poslodavca prilikom otvaranja stečaja (otežano utvrđivanje potraživanja zaposlenih...) Smanjuju se prava zaposlenih prilikom upućivanja na rad kod drugog poslodavca, jer on ne može da zadrži ranija prava kao kod novog poslodavca) Smanjuje se zaštita trudnica kod otkaza (mogućnost otkaza za vreme odsustva zbog povrede radne obaveze, ali to stvara mogućnost zloupotrebe) Na delu je gušenje sindikalnnog organizovanja i delovanja, jer se: DRASTIČNO smanjuje zaštita sindikalnog predstavnika (teškoće u dokazivanju da je stavljen u nepovoljniji položaj zbog sindikalnog delovanja). Ograničava se delovanje i rad sindikata (prost-tehn. uslovi, mogućnosti za „profesionalno“ delovanje sindikata, visina naknade, časovi za sindikalni rad....) U cilju lakšeg otpuštanja, uvodi se: - Drastično se smanjuju prava zaposlenih kod nezakonitog otkaza (u pogledu visine naknade štete, što može dati „podsticaj“ za otkaz) - produžavaju se rokovi kada poslodavac može da uruči otkaz - smanjuje se vreme kada zaposleni koji je otpušten kao tehnološki višak ima prednost pri zapošljavanju kod nekadašnjeg poslodavca, - smanjuje se rok kada zaposleni može da pokrene spor

Zaposlenima i svim građankama i građanima Srbije ! Decenijama unazad trošeno je više nego što je stvarano i ceh za naplatu je morao doći. Građanima je obećavan bolji život, na stotine hiljada novih radnih mesta, reforme javnog sektora i smanjenje državnih činovnika. Dešavalo se suprotno - novac je usmeravan u džepove kriminalaca, tajkuna i političara. Do posla se najsigurnije stizalo preko partijske knjižice. Porast zaposlenih u javnom sektoru poklapao se za izbornim ciklusima i borbom za vlast. Razmere krize, dramatična nezaposlenost i rastuće siromaštvo i zaduženost, kao i neodrživi deficit i usahle investicije najbolje pokazuju da su politički i finansijski bankrot jedini izvesni rezultat nastavljanja sa starom, uhodanom praksom. Jesu li zaposleni, sindikati i građani krivi za to? Oni su već pokazali dovoljno strpljenja i spremnosti na žrtve i ne mogu i neće da ponovo plate tuđi ceh.

Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije poziva svoje članove, sve zaposlene u zdravstvu i socijalnoj zaštiti, sve zaposlene, nezaposlene i sve zainteresovane građane da jasno kažu NE PREDLOŽENOM ZAKONU O RADU koji umanjuje prava radnika i daje odrešene ruke poslodavcima da mogu otkazati ugovor o radu bez ikakvih ograničenja. Veliki protest koji organizuju sindikalne centrale Savez samostalnih sindikata Srbije i UGS Nezavisnost, održaće se u utorak 17.07.2014. godine u 11 časova, u Beogradu, na Trgu Nikole Pašića.

Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštitit Srbije poziva svoje članove da se DANAS 12.07.2014. god. pridruže protestu koji organizuju Savez samostalnih sindikata Srbije i UGS Nezavisnost povodom usvajanja antiradničkih zakona u Vladi RS. Okupljanje učesnika u 15,00 na Trgu Nikole Pašića , odakle će se organiozovano krenuti ka Vladi Republike Srbije. Sekcija mladih Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštitit Srbije poziva SVE MLADE u Srbiji da svojim učešćem u današnjem protestu iskažu svoje nezadovoljstvo i zabrinutost za svoju budućnost koja će usvajanjem ovakvih zakona biti još neizvesnija. Uzmi učešće i ti !! Izbori se sa svoja praava !

Izveštaji medija o sastanku predstavnika Sindikata sa premijerom Vučićem

Za 19.06.2014.god, zakazano je održavanje tribine u organizaciji Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije u saradnji sa reprezentativnim sindikatima u delatnostima zdravstva i socijalne zaštite, na kojoj će biti obrađene sledeće teze: 1. Zakon o radu Minuli rad Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca Prava sindikalnih predstavnika 2. Umanjenje stope doprinosa za zdravstveno osiguranje sa 12,3% na 10,3% i najavljeno umanjenje plata od 10% 3. Ukidanje „solidarnog poreza" 4. Donošenje Zakona o platnim razredima 5. Kapitacija, Uredba o koeficijentima, zabrana zapošljavanja, „ugovoreni i neugovoreni" zaposleni, status zdravstvenih ustanova u kojima se deo prihoda ostvaruje na tržištu: stomatologija, RH centri, apoteke, zavodi, instituti... 6. Poseban Kolektivni ugovor (PKU) za zdravstvo i Poseban kolektivni ugovor za socijalnu zaštitu Želja nam je da na tribini razgovaramo o otvorenim pitanjima materijalnog i radno pravnog položaja članstva i svih zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti.

Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije obaveštava svoje članove, da su na sastancima održanim 05.06.2014.godine i 10.06.2014. godine kome su prisustvovali ispred Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja pomoćnik ministra za oblast rada Zoran Lazić sa saradnicima, ispred Ministarstva zdravlja pomoćnik ministra Gordana Basta sa saradnicima i predstavnici Ministarstva finansija predstavnici našeg Sindikata izneli probleme zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti. Takođe, iznet je predlog na koji način bi trebalo definisati odredbu člana 246. stav 2. Zakona o radu koja propisuje zaključivanje Posebnog kolektivnog ugovora za javne službe.

Nacrt izmena Zakona o radu, o kojem je završena javna rasprava, biće povučen, a formiraće se nova radna grupa koja će pripremati predloge izmena tog zakona, odlučeno je u ponedeljak na sastanku kolegijama Socijalno-ekonomskog saveta. Na sastanku su učestvovali premijer Srbije Ivica Dačić koji je na čelu tog saveta, prvi potpredsednik Vlade Aleksandar Vučih, predsednik Unije Poslodavaca Nebojša Atanacković i predsednici reprezentativnih sindikata - Saveza samostalnih sindikata Srbije i UGS "Nezavisnost", Ljubisav Orbović i Branislav Čanak.